Coordinador de Capacitacion y Desarrollo Humano
Fecha: 19 ago 2026
Ubicación: 14 - LIMA, PE
Empresa: Buenaventura
En Buenaventura nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano
Misión del Puesto
Actuar como socio estratégico de las unidades de negocio y áreas corporativas, gestionando y articulando los procesos de capacitación, desarrollo, gestión del desempeño, inducción y compensaciones, asegurando su alineamiento con los objetivos del negocio y las necesidades de talento de la organización. Contribuir a la generación de valor mediante el fortalecimiento de capacidades, la mejora de la experiencia del colaborador y la implementación consistente de políticas y prácticas de gestión humana en todas las operaciones.
Principales Responsabilidades
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Asesorar a líderes y clientes internos en la identificación de necesidades de talento y desarrollo, proponiendo soluciones alineadas a los objetivos del negocio.
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Gestionar y dar seguimiento al proceso de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, consolidando requerimientos y priorizando iniciativas de acuerdo con las necesidades estratégicas de las unidades.
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Monitorear y asegurar el cumplimiento del proceso corporativo de inducción, promoviendo una integración efectiva de los nuevos colaboradores.
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Coordinar y administrar el proceso corporativo de Gestión del Desempeño, impulsando la cultura de feedback, desarrollo y meritocracia.
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Administrar los procesos relacionados con compensaciones, incrementos salariales y movimientos de personal, garantizando equidad interna, competitividad y cumplimiento de políticas.
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Elaborar, analizar y comunicar indicadores de gestión humana, generando insights y recomendaciones para la toma de decisiones.
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Realizar visitas periódicas a las unidades operativas para identificar oportunidades de mejora, brindar soporte a los líderes y fortalecer la implementación de las iniciativas corporativas de Recursos Humanos.
Perfil Profesional
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable especialización o estudios de postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Compensaciones o afines.
- Experiencia mínima de 4 a 6 años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector minero, industrial, energético, financiero o en organizaciones de estructura corporativa y operaciones descentralizadas.
- Manejo de herramientas de análisis de información.
- Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
- Deseable experiencia con sistemas ERP/HCM y plataformas de gestión de Recursos Humanos.
- Disponibilidad de viajar a las unidades con frecuencia regular.
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¡IMPORTANTE!
Buenaventura no solicita pagos de ningún tipo para participar en sus procesos de selección. Tampoco publica convocatorias laborales por Facebook, WhatsApp u otras redes o sitios que no sean nuestra web corporativa (www.buenaventura.com) o las páginas "Trabaja con Nosotros", LinkedIn y Bumeran. Además, somos una empresa que cree y promueve la inclusión e igualdad entre hombres y mujeres, y está en contra de cualquier tipo de discriminación.