Ingeniero de Eficiencia Operacional - Unidad Minera

En Buenaventura nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero de Excelencia Operacional– Unidad Minera:

Principales Responsabilidades:

• Apoyar al Jefe de Excelencia Operacional en la traducción de los objetivos estratégicos de la unidad en indicadores, metas operativas y planes de acción.
• Ejecutar el despliegue de iniciativas de Excelencia Operacional en las áreas operativas y de soporte.
• Dar seguimiento al avance de compromisos estratégicos y reportar desviaciones.
• Elaborar el diseño y entrega de dashboards, reportes y KPIs críticos para la operación.
• Garantizar la calidad, integridad y oportunidad de la información utilizada en la toma de decisiones.
• Coordinar con áreas operativas para implementar mejoras basadas en análisis de datos.
• Facilitar análisis de causa raíz (RCA, 5 Porqués, Ishikawa) sobre desviaciones relevantes.
• Dar seguimiento a planes de acción y verificar la efectividad de las soluciones implementadas.
• Apoyar iniciativas de estandarización, reducción de variabilidad y control de pérdidas.
• Levantar, mapear y documentar procesos operativos y de soporte de la unidad minera.
• Identificar brechas de desempeño, pérdidas operativas y oportunidades de mejora.
• Proponer e implementar mejoras de procesos en coordinación con las áreas responsables.

Perfil Profesional:

• Profesional de Ingeniería de Minas, Industrial, Metalurgista.
• Deseable especialización o diplomado en Mejora Continua, Lean, Six Sigma o Gestión de Operaciones
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en operaciones mineras o industrias relacionadas y en proyectos de mejora continua, optimización de procesos o gestión de indicadores operativos.
• Conocimiento de procesos mineros y de concentrado, así como operaciones de planta y mina.
• Manejo avanzado de Excel, Power BI, SAP u otros sistemas de gestión.
• Dominio de metodologías de mejora continua, análisis de datos y KPIs.
• Conocimientos de seguridad, medio ambiente y normativa minera

¡IMPORTANTE!

Buenaventura no solicita pagos de ningún tipo para participar en sus procesos de selección. Tampoco publica convocatorias laborales por Facebook, WhatsApp u otras redes o sitios que no sean nuestra web corporativa (www.buenaventura.com) o las páginas "Trabaja con Nosotros", LinkedIn y Bumeran. Además, somos una empresa que cree y promueve la inclusión e igualdad entre hombres y mujeres, y está en contra de cualquier tipo de discriminación.